Interview med tillidsmanden Rasmus

Navn: Rasmus Ørnskov
Alder: 27 år
Stilling: Elektriker og tillidsmand

Hvor længe har du været ansat i R&M?  
Jeg har været i R&M i ca. 6½ år.
 
Hvad er din stilling?  
Jeg er elektriker. Jeg varetager opgaven som formand ude på DTU, som er en af vores faste kunder. Jeg har mange administrative opgaver og står for at uddelegere arbejdet til de andre svende og lærlinge på DTU, så på en måde kan man sige, at jeg er over-elektriker. Jeg varetager også opgaven som tillidsmand – det har jeg gjort de sidste tre år.
 
Hvordan startede du i R&M?
Inden jeg startede i R&M arbejdede jeg som elektriker ude på Radisson SAS hotellet. Mens jeg var ansat dér, kendte jeg nogle kammerater fra studietiden, som var ansat i R&M. De fortalte, at der var en plads ledig i firmaet, og spurgte, om jeg ikke have lyst til at komme ud til dem. Så jeg startede som elektrikersvend i R&M, og man kan vel sige, at jeg fik jobbet gennem netværksmetoden.
 
Hvilke arbejdsopgaver kan du bedst lide at udføre?
Nu består en stor del af mit arbejde i at være med til at planlægge vores arbejde ude på DTU. Det synes jeg er rigtigt sjovt. Jeg kan godt lide at være med til at trække i trådene, når der skal uddelegeres arbejde. Heldigvis har jeg også nogle småopgaver, hvor jeg tager ud til andre kunder. Man kan godt komme til at savne at skrue en skrue i væggen, så det er rart med lidt variation. Men det er planlægnings- og uddelegeringsarbejdet, som fylder mest i min hverdag.
 
Hvilket projekt er du mest stolt af, som du har været en del af i R&M?
Det mest udfordrende, spændende og største projekt som jeg har været med til i R&M, var en totalrenovering af stue- og kælderetagen i bygning 208 ude på DTU. Jeg var formand på opgaven og der var mange ting at holde styr på i de fire måneder, projektet varede.  
 
Hvordan vil du beskrive R&M som arbejdsplads?
For det første synes jeg, at R&M er en arbejdsplads, hvor vi har det godt socialt. Men det er også et sted, hvor der stilles krav til medarbejdernes faglighed. Man skal kunne tænke selv og træffe beslutninger. Så synes jeg også, at det er en fleksibel arbejdsplads. Fx kan jeg møde en halv time senere, de dage hvor jeg skal aflevere den lille i institutionen, og så bare blive en halv time ekstra i den anden ende.
  
Hvad er det bedste ved R&M som arbejdsplads?
Det er helt klart den gode sociale stemning. Vi har det godt sammen og tager altid pænt imod nye kollegaer. Det er blevet en tradition, at vi en gang om året tager en tur til Oslo med båden og er af sted i en weekend. Vi har en medarbejderklub, hvor vi mødes, uden lederne, fire gange om året. Så er der jo også nogle af kollegaerne, som er gode til at få stablet små arrangementer på benene uden for arbejdstiden, og det synes jeg, er super fedt. Og så kan man jo vælge at deltage, hvis man har lyst til det.